La facilitation = action de faciliter
Dernière mise à jour : 27 déc. 2022
Evidemment me direz-vous, mais faciliter quoi. Un facilitateur sera requis dans un contexte d'intelligence collective. C'est à dire où les participants vont devenir acteur et responsable du changement qu'ils proposent.
Jean-Philippe Poupard ( leader de Formapart) donne la définition suivante :
"La facilitation est une discipline regroupant des pratiques qui permettent à chaque membre d’un groupe de s’impliquer dans la construction d’une solution acceptable par tous, face à un enjeu commun et de s’engager dans la mise en œuvre des actions qui en découlent."
Pour réussir ce tour de passe passe, le facilitateur va avoir un rôle déterminant :
Tout d'abord de s'assurer que le commanditaire de la réunion est motivé par le fait de partager la décision et la mise en action selon une méthode "collaborative". Il doit prendre un engagement moral vis a vis du groupe qui va s’impliquer et qui sera concerné par l'action. Il est donc important de faire une ou plusieurs rendez-vous en amont.
Afin de garantir que la solution soit émergente du collectif et sans aucune manipulation, le facilitateur doit être NEUTRE. Et donc pas impacté par l'orientation de la solution. C'est une condition absolue. L'idéal est d'avoir un facilitateur externe au service ou mieux à l'entreprise.
Construire un design ou déroulé, à l'aide de différentes techniques d'émergence et de convergence d'idée. Le facilitateur va s'appuyer sur la formation et l'expérience. Il n'est pas rare que l'animation se fasse en binôme car la gestion d'un groupe en mode collaboratif requiert beaucoup d'attention sur la dynamique des stagiaires. Pour une journée d'animation, j'ai souvent besoin d'une journée de préparation...et oui !
En tant que facilitateur, je suis responsable du “Comment”. Je suis l’architecte et le guide de la réunion. Je veille au cadre, gère le timing et garde la CAP pour arriver à bon port.
Dans le monde actuel il devient nécessaire de changer nos modes de fonctionnements et de passer de l'intelligence d'un individu à l'intelligence du groupe. Envie d'essayer ?
Mon parcours de développement :
Formations :
"Facilitation et posture de facilitateur" Formapart ;
"Découvrir et pratiquer la facilitation graphique" Formapart ;
"Faciliter la complexité à l'aide de Lego Serious game" Delta management ;
"Parcours idmind" idcampus" ;
"Faciliter à distance" idcampus".
Je me nourrris également de nombreuses lectures et webinaires 😋.
